
2008年6月27日金曜日
安西さん~たんぽぽ保育園へ
脇芽を取っていただきました
生かせてこそ価値があるのでは
MTグループの社内勉強会毎回毎回進化してますね
休日の早朝スタートと思えないほど全員が真剣に聞いていますもね
しかしちょっとだけなのですが残念な事があるのです、それは講義中の電話です
休憩挟むと約1時間~1時間半余りの時間での携帯、確かに緊急もあるかも知れませんが
後で掛けなおしても問題ない電話の方が多いのでは無いでしょうか?
講師の方はどう思ってるのでしょうかね仕事だからしょうがないとでも思ってくれてるのでしょうか。
出来ことなら携帯(マナーモード)も無しで受講するようにして行きましょう。
【折角の勉強会です】
最近のセミナーで多くなってるのが精神面もを含めたお話ですねやはりそこから自らも治そう活用しようと思わないなら受ける必要も無いですし
昨日の今日でないですが【何であいつは出来ないんだ・もしくは何でやらないんだろう】と上司のお言葉
出来ない・やらないんじゃなくあなた自身がやらせてないだけですよ、部下に責任を持たせるのなら上司なんか要らないですよね。自分の都合での仕事分担・責任分担この時代に違反です
逮捕されてしまいます。
休日の早朝スタートと思えないほど全員が真剣に聞いていますもね
しかしちょっとだけなのですが残念な事があるのです、それは講義中の電話です
休憩挟むと約1時間~1時間半余りの時間での携帯、確かに緊急もあるかも知れませんが
後で掛けなおしても問題ない電話の方が多いのでは無いでしょうか?
講師の方はどう思ってるのでしょうかね仕事だからしょうがないとでも思ってくれてるのでしょうか。
出来ことなら携帯(マナーモード)も無しで受講するようにして行きましょう。
【折角の勉強会です】
最近のセミナーで多くなってるのが精神面もを含めたお話ですねやはりそこから自らも治そう活用しようと思わないなら受ける必要も無いですし
昨日の今日でないですが【何であいつは出来ないんだ・もしくは何でやらないんだろう】と上司のお言葉
出来ない・やらないんじゃなくあなた自身がやらせてないだけですよ、部下に責任を持たせるのなら上司なんか要らないですよね。自分の都合での仕事分担・責任分担この時代に違反です
逮捕されてしまいます。
2008年6月26日木曜日
てっぺん理念
夢をもてば人は輝く
大人が変われば子供も変わる
大人が輝けば子供も輝く
今の子供たちのためにも
これから生まれてくる子供たちのためにも
まずは大人が夢をもち輝くこと
夢は必ず叶う
てっぺん大嶋社長のお言葉から
まだ33歳のな~んて若い社長バイタリティーに満ち溢れまだまだこの業界の発展を追い求める
夢を持ち夢に向い行動に移す!どこかの社長さんに似ているのでは・・・
昨日の中村先生からも有りました【環境】全員が同じ想いになれるよう常に努力・努力!
大人が変われば子供も変わる
大人が輝けば子供も輝く
今の子供たちのためにも
これから生まれてくる子供たちのためにも
まずは大人が夢をもち輝くこと
夢は必ず叶う
てっぺん大嶋社長のお言葉から
まだ33歳のな~んて若い社長バイタリティーに満ち溢れまだまだこの業界の発展を追い求める
夢を持ち夢に向い行動に移す!どこかの社長さんに似ているのでは・・・
昨日の中村先生からも有りました【環境】全員が同じ想いになれるよう常に努力・努力!
収穫近し
行うのは「人」ですね~
4つの自己管理「①時間」「②健康」「③金銭」「④環境」この4つの中身は奥深いですが、限られた人生の中で、この4つを整えなければ幸せとは言い難いのかなと感じました。
「夢を語り合う」「成功のイメージを共有する」こと。今回のセミナーを受講した皆様の中に、それぞれ多くの決意や意欲が生まれたと思います。少なくともモチベーションが下がった方はいなかったと思いたいです。どの部分を取り入れて生きるパワーに変えるかは各自違うと思いますが、笑顔で明るい人の周りには、明るい人が集まるし、良い結果のイメージが沸いてきますね。(ちなみに、人の第一印象は、0.5秒~15秒で判断されているそうです)
セミナー終了後、中村様著書の「営業の魔法」という本に、サインをいただきました。8月の課題図書にもなっていますので、早速読みたいと思います。
M室KY
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